This post is also available in: 日本語 English

Apakah Bisa Shalat Di Tempat Bekerja? Hal Ini yang Dikhawatirkan Banyak Umat Muslim Di Jepang

Negara dimana Muslim adalah minoritas seperti Jepang, boleh atau tidaknya umat Muslim melaksanakan ibadah shalat selama jam bekerja menjadi isu yang sangat penting. Meskipun jam shalat berubah tergantung dari musim, tapi pada dasarnya, shalat zuhur, ashar, dan maghrib tumpang tindih dengan jam bekerja.

Akankah perusahaan Jepang akan memperbolehkan para pekerja Muslim mereka untuk shalat saat bekerja? Apakah shalat tidak diperbolehkan saat sedang bekerja?

Pada artikel sebelumnya, kami membahas tentang 5 Hal yang Perlu Diketahui Muslim Dalam Bekerja di Jepang dan disebutkan secara singkat tentang shalat di tempat bekerja. Hari ini kami akan berfokus tentang shalat di tempat bekerja untuk memberikan informasi yang lebih lengkap untuk meredakan kekhawatiran kalian.

Pastikan Tentang Bagaimana Pengertian Perusahaan Dalam Hal Perbedaan Budaya

Membicarakan tentang perusahaan Jepang, tidak dapat dikatakan tanpa syarat karena terdapat benyak ragamnya dari perusahaan besar dan perusahaan kecil, perusahaan Jepang dan perusahaan asing, sampai lokasinya yang terdapat di daerah perkotaan atau pedesaan. Meskipun begitu, kita perlu memeriksa bagaimana toleransi perusahaan dalam hal perbedaan budaya  (tidak hanya agama) yang secara kasar dapat dibagi menjadi 3 kategori sebagai berikut.

① Perusahaan yang memiliki pengertian baik dalam perbedaan budaya

Perusahaan dalam kategori ini adaah perusahaan yang para eksekutif / managernya sadar penuh tentang pentingnya pengertian budaya asing dan perbedaan, biasanya mereka yang memiliki pengalaman dalam mempekerjakan pegawai asing, memperluas bisnisnya secara global, perusahaan yang berafiliasi dengan perusahaan asing, atau memiliki perusahaan asing sebagai manajemen di atasnya.

② Perusahaan yang tidak memiliki pengertian lebih tentang perbedaan budaya, tapi senang menerima jika dijelaskan

Ciri khas pada perusahaan yang masuk di dalam kategori ini adalah mereka tidak memiliki pengalaman dalam mempekerjakan pekerja asing atau hanya memiliki sedikit pengetahuan atau pengalaman tentang luar negeri. Meskipun begitu, poin dari perusahaan semacam ini hanyalah belum mengetahui tentang budaya negara asing, karena itu pada beberapa kasus mereka akan mudah mengerti jika kita menjelaskan keperluan kita (shalat, dll) kepada mereka.

③ Perusahaan yang tidak memiliki pengertian tentang perbedaan budaya dan tidak berniat untuk mengerti

Sayangnya, beberapa perusahaan di Jepang tidak memperbolehkan saat bekerja dengan berbagai alasan tergantung dari peraturan perusahaan dan sudut pandang atau opini manajemen. Meskipun begitu, selain masalah shalat, masalah yang berhubungan dengan sikap dan komunikasi sering terjadi di perusahaan seperti ini.

Sebagai tambahan dari ketiga kategori di atas, kalian harus berhati-hati jika bekerja sebagai anggota staf dari agen pekerja sementara. Kalian akan ditempatkan di perusahaan lain, jadi meskipun agen pencari kerja dimana kalian bergabung memiliki pengertian yang cukup mengenai beragam perbedaan, kalian akan butuh (tambahan!) pengertian dari perusahaan dimana kalian akan ditempatkan, pengertian tentang kalian, tentang budaya kalian, atau tentang kebutuhan kalian.

Pada kenyataannya, agen pekerja sementara jarang membagikan tentang kebutuhan umat Muslim untuk shalat dengan perusahaan klien. Maka dari itu, kami merekomendasikan kalian yakin dalam memeriksa dan menjelaskan apakah kalian bisa shalat kepada agen pekerja dimana kalian bergabung dan perusahaan klien dimana kalian akan ditempatkan.

Mengidentifikasi Pengertian Perusahaan Dalam Hal Keberagaman

Sebenarnya, cukup sulit untuk benar-benar mengidentifikasi khususnya karena kalian hanya dapat melihat perusahaan dari luarnya saja, tapi kalian harus selalu memeriksa sebelum bergabung dengan mereka.

Kami memiliki beberapa tips yang mungkin akan membantu kalian mengidentifikasi perusahaan yang akan cocok dengan kebutuhan kalian.

Memeriksa apakah perusahaan tersebut pernah mempekerjakan staf orang asing

Untuk perusahaan yang pernah mempekerjakan warga negara asing atau seorang Muslim, lingkungan dan sistem di dalam perusahaan tersebut sudah terbentuk agar cocok dengan orang-orang seperti itu, jadi masalah-masalah yang mungkin akan timbul setelah bergabung dengan perusahaan bisa diminimalisasi. Informasi seperti itu biasanya ditampilkan pada website atau media sosial perusahaan tersebut.

Membicarakan dengan HRD atau manajer perekrutan sebelum bergabung dengan perusahaan (lebih baik jika menanyakan saat wawancara atau pelatihan)

Berbicara dan menjelaskan kepada HRD atau perusahaan perekrutan sebelumnya. Jika kalian ditolak pada poin tersebut, kalian bisa memprediksi bahwa akan terjadi masalah-masalah pada perbedaan sudut pandang bahkan setelah bergabung dengan perusahaan. Sebaiknya kalian menghindari untuk bergabung dengan perusahaan semacam ini.

Menggunakan agen perekrutan terpercaya

Mencari pekerjaan dengan menggunakan agen perekrutan adalah salah satu cara umum untuk membantu kalian menemukan perusahaan yang akan cocok dengan kalian. Tapi meskipun begitu, kami sangat merekomendasikan kalian menggunakan jasa agen yang memiliki pemahaman cukup tentang warga negara asing termasuk Muslim. Hal ini dikarenakan jika agen tersebut kurang kesadaran akan keberagaman, kalian perlu khawatir tentang perusahaan yang akan mereka perkenalkan kepada kalian.

Agen Perekrutan Untuk Warga Negara Asing, Career Diversity Inc

Career Diversity Inc adalah sebuah perusahaan grup dibawah payung Food Diversity Inc yang menjalankan HALAL MEDIA JAPAN. Perusahaan ini pada khususnya mendukung umat Muslim dan warga negara asing pada umumnya agar bisa bekerja di Jepang dengan nyaman dan damai di perusahaan yang bertujuan mendukung jangkauan keberagaman sumber daya manusia.
Career Diversity Inc memiliki tiga layanan utama (dengan bebas biaya!) yang harus kalian cek!

1. Konsultasi karir untuk yang sedang berpikir untuk mencari atau pindah pekerjaan di Jepang

Kirimkan pertanyaan kalian ke：info@career-diversity.com

2. Memperkenalkan perusahaan dengan lingkungan yang baik untuk umat Muslim bekerja

Daftarkan diri kalian pada link di bawah ini agar diri kalian dapat diperkenalkan kepada perusahaan Jepang!
https://career-diversity.com/en/jobseeker/

3. Mengorganisasi acara karir

Acara sebelumnya　Osaka Muslim Career Meet Up / REAL JOB TALK

Career Diversity Inc membagikan informasi pekerjaan dan lowongan kerja di Jepang pada media sosial perusahaan sebagai berikut, jadi pastikan kalian memberikan like dan pada page kami dan pastikan kalian follow akunnya!
Career Diversity on Facebook
Career Diversity on Instagram
Career Diversity on Linkedin

Hal yang terbaik adalah, mereka akan menjawab dengan gaya santai jadi silahkan berbicara dengan mereka dengan bebas!